Ayandeh Bank
+1200 Employees
EXEER
+1200 Employees
Skyroom
+1200 Employees
KELKIN PROJECT
Skill and Opportunity for Afghanistan Women
Mofid Securities
+1200 Employees
One Color Award
+1200 Employees
Rightel
+1200 Employees

پروژه‌های مهم وند

Iranian private bank with an international atmosphere
Different design of a brand in the competitive network equipment market
Brand design of a magician
The strategy of silence in a noisy market
Coordination performance
An elite brand in the field of information security
Create distinction with a bold use of red
Iranian identity for an international event
A readable identity
Create an efficient logo by removing clutter
A distinctive brand in the French tea and tea market
Iranian identity in the digital world
A leading brand in Iran's capital market
A healthy and green brand in Canada
Canadian startup branding at the balance point of beauty and efficiency
The aesthetic ugliness strategy made for an eye-catching logo
Reviving the reputation of a brand in the light of an international cooperation
The architectural character of a construction company
Color can reduce advertising costs by 35%
A new brand in the market of healthy drinks in America and Canada
ساخت نسخه پریمیوم یک بانک خصوصی معمولی
The market leader should be recognized at a glance
A different mobile operator

پروژه‌های جاری

متدهای وند

Exprience Creation & Managment

خلق تجربه و مدیریت، مرحله نهایی برندینگ است. در بازه‌ای یک ساله تلاش می‌شود با مشاوره و نظارت شرکت، ساختارهای طراحی شده به مرحله اجرا برسند.

فرآیندها

Brand Design

پس از اتمام بخش استراتژی‌های برند، مرحله دوم پروژه با نام دیزاین برند آغاز می‌شود که در آن ساختار هویت تصویری برند دیزاین و هویت کلامی و رفتاری برند تدوین می‌شود.

فرآیندها

Brand Exploration

پایه‌ای‌ترین سرویس و خدمت وند در پروژه‌های برندینگ و استراتژی دیزاین، brand exploration است که تمرکز اصلی آن بر شناخت برند و مخاطبان آن است.

فرآیندها

جایزه‌های وند

ارتباط با وند

مدیران تیم

مدیران تیم

تورج صابری‌وند

دیزاین استراتژیست

«وند کوششی است متعهدانه برای بالا بردن استانداردهای دیزاین و برای دست‌یابی به این هدف در سه میدان متمرکز شده است؛ از یک طرف در میدان سلیقه می‌کوشد اسیر سلیقه‌های بازاری‌نیفتد. از سوی دیگر با علم به‌مقتضای پیشرفت‌ها و دگرگونی‌های فناورانه می‌کوشد از قافله عقب نماند. از سویی در میدان ایرانی بودن، بر آن است دیزاین‌هایی حاوی ارزشی‌های فرهنگی را عرضه کند. 
درنهایت وند می‌کوشد که ایرانی، امروزی و فرهنگی باشد.»

جلیل نوربخش

استراتژیست

«شیوه رویایی انتقادی با محیط اطراف و روش تفکر دیزاینی و مسئولیت اجتماعی اثرگذاری بر جامعه، چند دلیل منطقی برای انتخاب وند و بودن در وند است. وند در نگاه من سازمانی است که پیوسته برای گذار از وضع موجود و رسیدن به نقطه مطلوب می‌کوشد و اعضای آن دغدغه‌‌ها و آرمان‌هایی اجتماعی دارند. تمایز وند برای من در اهمیتی است که به فرآیند‌ها می‌دهد. فرایندهایی که در مرکز تمام آنها «انسان‌ها» ایستاده‌اند و از این مبدا به راه‌حل می‌رسد.»

میترا فردوسی

مدیر واحد ارتباطات و روابط عمومی

«برای من به عنوان کسی که در ۱۰ سال گذشته پدیده‌ها، آدم‌ها و به ویژه کسب‌وکارها و برندهای اطرافم را با چارچوب مفهومی مطالعات فرهنگی دیده‌ام، تحلیل ماهیت و جایگاه برندها همیشه یک زمینه کاری جذاب بوده است.

وند یک مرجع شناخته‌شده در مشاوره به برندهاست که چندین مفهوم و رویکرد از جمله استراتژی دیزاین را در ایران، توسعه داده. پروژه‌هایی که توسط اعضای تیم پذیرفته می‌شوند طیف گسترده‌ای دارند و همین گستردگی و تنوع، یکی از جاذبه‌های کار کردن در شرکت بین‌المللی وند برای من است.

ما همیشه در وند آماده پذیرش یک چالش جدید هستیم. در این تیم همواره فرصت برای دیدار با متخصصان حوزه‌های گوناگون،  کسب دانش در خصوص صنعت‌های مختلف و کسب تجربه  و در راه های جدید قدم گذاشتن فراهم است.

در وند ما معتقدیم که برندهای خارق‌العاده نیاز به استراتژی‌های دقیق دارند؛  ما از قدرت دیزاین  برای ایجاد برندهای متمایز ، معنی‌دار و به یادماندنی استفاده می‌کنیم.»

اشکان اللهیاری

استراتژیست

«همیشه یک سوال یا تضاد به ظاهر ساده در ذهن داشتم که چطور می‌توان از کار جدی کردن لذت برد. سال‌ها شغل‌ها و محیط‌های کاری مختلف را تجربه کردم اما در یافتن خط و ربطی میان این دو ناکام بودم. وند برای من پاسخی تام و تمام به همان پرسش بود. کار می‌کنیم، بر کاری که دوست داریم تمرکز می‌کنیم، در راه انجام آن جدی هستیم، خودمان را به سطحی بالاتر ارتقا می‌دهیم. اما در عین حال از کارکردن لذت ببریم و در افق دیدی بزرگ‌تر بر محیط اجتماعی‌مان تاثیر بگذاریم. وند برای من ترجمان تک‌جمله‌ای درخشان است که «کار کردن مجازات زندگی نیست».»