کاریزما

ایجاد تمایز با استفاده جسورانه از رنگ قرمز

charisma-branding-37

شرح مسئله

گروه مالی کاریزما در ابتدا در قالب شرکت سبدگردان کاریزما و به عنوان نخستین نهاد مالی خصوصی با هدف مدیریت دارایی در سال 1390 به ثبت رسید. در زمان شروع پروژه یعنی سال….، مدیران این شرکت بنا داشتند افق‌های جدیدی پیش روی این شرکت بگشایند و در سال‌های بعد با راه‌اندازی صندوق‌های سرمایه گذاری متنوع به یک شرکت هلدینگ مالی  بزرگ تبدیل شوند. در راستای این هدف توسعه‌محور، نیازهای برندینگ جدیدی احساس می‌شد. از شرکت بین‌المللی وند 

دعوت شد تا با نگه‌داشتن بعضی از وجوه هویت پیشین این شرکت، هویت تصویری جدید با ظرفیت‌های دیزاینی بالاتری که برای یک هلدینگ بالقوه هم مناسب است بسازد.

چالشها و راهحلها

 یک تصمیم جسورانه که در این پروژه‌ گرفته شد دیزاین لوگو با استفاده از  حرف C ( حرف ابتدای کلمه Charisma ) بود آن هم در یک فرم ساده ولی متفاوت از همه صورت‌های نوشتاری مرسوم. اما مهم‌ترین نکته دیزاینی این پروژه استفاده از رنگ قرمز در لوگو بود. رنگ قرمز برای شرکت‌های بورسی رنگ بسیار خطرناکی محسوب می‌شود و چون به معنای سقوط ارزش سهم است عموما شرکت‌ها سمتش نمی‌آیند. با علم به این موضوع  پیشنهاد دیزاینرهای شرکت بین‌المللی وند این بود که تنها راه ایجاد تمایز در این بازار استفاده از رنگی است که هیچ کس جرات استفاده از آن را نداشته باشد. 

استدلال دیزاینرهای وند این بود که رنگ‌ها به خودی خود معنایی ندارند. اگر مردم آن را در تابلوهای بورسی ببیند برایشان به معنای سقوط ارزش سهم است اما در لوگوی شرکت کاریزما تنها به معنای تمایز با همه شرکت‌های مالی است.

نتایج و تاثیرات

 شرکت سبدگردان کاریزما پس از یک دهه از شروع فعالیتش با راه اندازی بیش از 14 صندوق سرمایه گذاری متنوع و افتتاح صدها سبد اختصاصی توانست به عنوان یک شرکت هلدینگ مالی در تابستان 1397 مجوز تاسیس و آغاز فعالیت خود را از این سازمان دریافت کند. 

هویت تصویری ساخته شده برای کاریزما از آنجایی که با اصول و استراتژی‌های دقیق ساخته شده بود با مسیر توسعه برند کاملا همسو و سازگار از آب درآمد. همچنین کماکان لوگوی کاریزما تنها لوگوی بازار سرمایه ایران است که رنگ قرمز دارد. رنگ قرمز در مخاطبان کاریزما نه تنها باعث تاثیر منفی نشد بلکه به این برند اعتباری متمایز و منحصربه‌فرد بخشید. 

همکاران کاریزما:

کاوه کریمی – معاون عملیات و توسعه

محمدمهدی ناسوتی‌فر – مدیرعامل

علیرضا سیری – رئيس هیئت‌مدیره

اعضای تیم وند:

تورج صابری‌وند – دیزاین استراتژیست

زمان انجام پروژه: ۱۳۹۶

شرکت کوچک سبدگردان بود که می‌خواست به هدلیدنگ مالی بزرگ‌تری تبدیل شود. از شرکت بین‌المللی وند دعوت شد تا با حفظ بعضی از المان‌های هویت تصویری پیشین، ظرفیت‌های بصری جدیدی همسو با اهداف توسعه‌ای برند به کاریزما اضافه کند. کاریزما در اصل هویت دیزاین متمایزی را لازم داشتند تا بعدها که تبدیل به هلدینگ شد هویت مستقلی از بازیگران این صنعت داشته باشد.

لوگو با استفاده از  حرف انگلیسی C ( برگرفته از ابتدای کلمه Charisma ) دیزاین شد آن هم در یک فرم ساده ولی متفاوت از صورت‌های نوشتاری مرسوم. اما مهم‌ترین نکته دیزاینی این پروژه که جسورانه بود، استفاده از رنگ قرمز در لوگو بود. رنگ قرمز برای شرکت‌های بورسی رنگ بسیار خطرناکی محسوب می‌شود و چون به معنای سقوط ارزش سهم است عموما شرکت‌ها سمتش نمی‌آیند. با علم به این موضوع  پیشنهاد دیزاینرهای شرکت بین‌المللی وند این بود که تنها راه ایجاد تمایز در این بازار استفاده از رنگی است که هیچ کس جرات استفاده از آن را نداشته باشد. 

چند سال پس از انجام پروژه، شرکت کاریزما بدل به یک هلدینگ بزرگ شد. هویت تصویری ساخته شده برای کاریزما از آنجایی که با اصول و استراتژی‌های دقیق ساخته شده بود با مسیر توسعه برند کاملا همسو و سازگار از آب درآمد. همچنین کماکان لوگوی کاریزما تنها لوگوی بازار سرمایه ایران است که رنگ قرمز دارد. رنگ قرمز در مخاطبان کاریزما نه تنها باعث تاثیر منفی نشد بلکه به این برند اعتباری متمایز و منحصربه‌فرد بخشید.